We hebben binnen onze vereniging een aannamebeleid opgesteld. Deze werkt volgens het volgende stappenplan:

• Kennismakingsgesprek
• Referenties checken (vereniging bellen waar deze persoon vandaan komt)
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) laten inleveren
• Gedragsregels overhandigen
• Bij twijfel, bevragen registratiesysteem seksuele intimidatie via de sportbond.